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定州市人民政府印發《定州市高技能人才培養引進激勵實施辦法(試行)》的通知

發布時間:2021年06月29日 信息來源: 字體:
各鄉鎮(街道),市直各部門:
《定州市高技能人才培養引進激勵實施辦法(試行)》已經市政府研究同意,現印發給你們,請結合實際,抓好貫徹落實。
 
 
2021年1月7日
(此件公開發布)
 
 
定州市高技能人才培養引進激勵實施辦法
(試行)
 
為貫徹落實《國務院關于推行終身職業技能培訓制度的意見》(國發〔2018〕11號)文件精神,按照省委對定州市提出的實現“三個當好”、建設京津冀開放型現代化節點城市要求,進一步加強我市高技能人才培養引進工作,發揮高技能人才在推進經濟轉型升級、促進產業結構優化中的重要作用,吸引高技能人才來我市創新創業,聚集一批大國工匠,為定州經濟社會科學發展提供人才支撐,制定本實施辦法
一、適用范圍
在定州登記注冊、具有獨立核算法人資格并在定州市依法納稅的企事業單位,自主培養或采用剛性、柔性方式引進符合我市產業發展需要的高技能人才。
剛性引進是指采取調動、聘用等方式從市外引進高技能人才,并將其人事勞動關系等轉到我市;柔性引進是指從國內外以兼職、技術攻關、定期服務等方式引進高技能人才。
各類職業院校需要引進從事實習指導或技能操作訓練指導高技能人才的,可參照本辦法執行。
(一)本辦法所稱剛性引進高技能人才指
1. 取得高級工及以上職業資格證書或技能等級證書,列入我省急需緊缺職業(工種)的人員或屬于我市汽車裝備制造、精細化工、食品醫藥、清潔能源、再生資源等九大產業發展所需的緊缺職業(工種)高技能人才;
2. 與所在單位簽訂3年以上勞動合同并在定州市參加各項社會保險且正常繳費滿6個月。男性50周歲以下,女性45周歲以下;
3. 具備以上兩條規定條件的,還必須具備下列條件之一:
(1)享受國務院特殊津貼專家、中華技能大獎獲得者或全國技術能手(包括在國家級一類競賽中獲得“全國技術能手”稱號的技能人才);
(2)國家、省級技能大師工作室牽頭人;
(3)省級政府表彰的高技能人才;
(4)大型企業首席技師或技能專家。
(二)本辦法所稱柔性引進高技能人才指每年在定州市工作累計半年以上,并與用人單位簽訂工作年限不低于3年引進協議的符合下列條件之一的
1. 符合本辦法剛性引進人才條件3中的國內技能人才;
2. 持有人力資源和社會保障部認可的高級工及以上等級的相關證書,或在世界技能大賽獲得金銀銅牌及優勝獎的急需緊缺國內外技能人才。
鼓勵汽車裝備制造、精細化工、食品醫藥、清潔能源、再生資源等我市九大產業引進高技能人才,對用人單位為市級及以上高技能人才培訓基地、公共實訓基地、重點技工院校的予以重點支持。
(三)本辦法所稱的自主培養高技能人才是指在本單位或企業連續工作滿5年以上,符合剛性引進人才條件1和3的。
二、培養引進高技能人才的待遇和政策
(一)符合上述條件的剛性引進高技能人才,享受以下政策:
1. 落實住房優惠政策。給予一次性安家補貼10萬元。
2. 保障工資福利待遇。鼓勵我市企業設立技能大師特聘崗位,公開招聘技能大師,并可參照經營者或高級專業技術人員的收入水平,實行特聘津貼或年薪制,對引進的高技能人才實行年薪制的,市財政局按照5萬元/人標準給予一次性補貼。
3. 健全人才成長機制。對在本市作出突出貢獻的,可不受工作年限的條件限制,優先推薦國家和省兩級高技能人才培養工程,優先推薦申報國家級、省級技能人才評選,優先申報建立國家級、省級技能大師工作室,對成功申辦省級技能大師工作室的,給予工作室領辦人10萬元專項經費補貼,對成功申辦國家級技能大師工作室的,給予工作室領辦人15萬元專項經費補貼。
4. 隨遷配偶、子女落戶不受住房、就業等條件限制。隨遷子女享受就近就地入學便利條件。
(二)符合上述條件的柔性引進高技能人才,可按照實際在定州市工作時間及貢獻,給予4000元/月資金補貼,并享受辦理外國人居住證、暫住證、就業證和各類出入境證照優惠政策。
(三)自主培養的高技能人才按照剛性引進高技能人才政策條件2和3享受優惠政策。
(四)高技能人才培養引進獎勵金。用人單位培養引進1名享受國務院特殊津貼專家、中華技能大獎獲得者或全國技術能手(包括在國家級一類競賽中獲得“全國技術能手”稱號的技能人才),且在我市連續工作滿6個月以上,市財政獎勵企業10萬元/年;每培養引進1名國家、省級技能大師工作室牽頭人或省級政府表彰的高技能人才,且在我市連續工作滿6個月以上,市財政獎勵企業5萬元/年,獎金一次性撥付企業賬戶,由企業按照高技能人才產生的生產經營價值,配套獎金撥付給高技能人才。
三、培養引進高技能人才的程序
(一)推薦與申報。高技能人才培養引進須由企事業單位向市人社局提出書面申請,并提交以下申報材料
1. 《定州市培養引進高技能人才申報審批表》(見附件);
2. 培養引進人才的身份證明(身份證或護照)、社保繳納證明、學歷學位證書、國家職業資格證書、獲獎證書,引進人才在原單位擔任首席技師或技能專家的證明等證明材料;
3. 培養引進人才與用人單位簽訂的勞動合同或引進協議。
(二)審核和公示
市人社局負責每半年組織一次專項工作會議集中審核認定,原則在每年3月和9月上旬舉行,會議評審成員由市直有關單位和市高技能人才評審專家組成。專項工作會議嚴格按照市培養引進高技能人才的條件,初步確定培養引進人選,并在定州市人民政府網向社會公示。
(三)審定人選
根據公示結果,由市人社局發文確定市高技能人才培養引進人選。
(四)資金撥付
市財政部門按規定,根據人社局審核、認定、匯總的培養引進人選人數及金額安排經費,撥付給企業或培養引進人才。
四、工作要求
(一)加強組織領導。定州市高技能人才培養引進工作由市人社局牽頭組織實施。成立市高技能人才培養引進工作專班,有關單位(部門)的相關負責人為成員。辦公室設在市人社局職業能力建設和農民工工作科,負責具體的組織實施工作。
(二)明確責任分工。市人社局負責全市高技能人才培養引進工作,并根據實際情況制定相應的實施方案,負責全市高技能人才緊缺職業(工種)目錄的發布、申報資料的審核、入選人員公示公布等統籌協調工作,負責建立培養引進的高技能人才個人服務檔案,定期進行電話回訪,協調相關部門為培養引進人才提供全過程、全方位服務;市財政局負責按高技能人才培養引進人選文件落實資金保障,并高技能人才培養引進所需辦公經費列入財政預算;用人單位應從技術革新、帶徒傳藝、在工作崗位上作出的突出貢獻及所產生的經濟效益等方面對培養引進人才進行績效評估,促進人才發揮、提升效能,不斷為我市產業發展做出新的貢獻。
(三)嚴格申報條件。各有關單位要按照培養引進工作的有關要求,認真核查申報資料,把好培養引進人才的質量關,做到真實可靠、公開透明。對弄虛作假的,違規使用補貼資金的,一經查實,立即取消資格,并嚴肅處理,5年內不再接受該單位或個人的申報。
(四)廣泛開展宣傳。各相關單位要充分運用各類新聞媒體,大力宣傳我市高技能人才培養引進政策,不斷拓寬引才渠道,確保高技能人才培養引進工作落到實處。
本辦法由人力資源和社會保障局負責解釋,自公布之日起實施,有效期2年。
 
附件:定州市培養引進高技能人才申報審批表
 
 
 
 
 
 
附件
 
 
定州市培養引進高技能人才申報審批表
 
 
 
 
培養引進人才姓名                               
培養引進人才方式  □剛性引進   □柔性引進  自主培養
申報單位名稱                                  
單 位 地 址                                   
聯  系  人                電話                
申 報 日 期                              
 
 
 
 
       定州市人力資源和社會保障局  監制
 
填 表 須 知
 
一、本申報表適用于企事業單位培養引進高技能人才填寫。
二、申報表中有關欄目需選擇填寫的,請在相應的“□”內打“√”。
三、申報表內容要逐項填寫,實際內容不發生的,請注明“無”。有字數限制的,應嚴格控制在限定字數以內。
四、本申報表一至四部分由申報單位填寫。
五、本申報表一式三份,與附件材料合訂成冊。

一、培養引進人才基本情況
姓名
 
性別
 
出生日期
 
照 片
學歷/學位
 
現從事職業
(工種)
 
技能
等級
 
職業資格(或技能等級)證書號碼
 
身份證或
護照號碼
 
有無海外學習或
工作經歷
 
本人聯系電話
 
電子郵箱
 
來定州市前
生活和工作地
 
來定州市時間
 
學習(從高中起)和工作經歷
起止時間
學校或工作單位
本人身份
(職務)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
取得學歷(學位)和職業資格證書情況
證書名稱
發證機關
發證時間
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
承擔重大項目情況
重大項目名稱
擔任職務
項目時間
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
擁有自主知識產權情況
名  稱
專利或軟件著作權號
本人權益
 
 
 
 
 
 
 
 
 
獲省級以上獎勵情況
榮譽名稱(含獲獎等級、競賽名次)
頒發部門
獲獎時間
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
以往工作經歷及業績介紹
(限1000字內,三號仿宋_GB2312字體)
 
 
 
二、培養引進人才的作用和貢獻
主要反映培養引進人才承擔的工作、取得的成效和近三年的目標,限500字內,三號仿宋_GB2312字體
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
三、培養引進人才單位基本情況
單位名稱
 
法定代表人
 
單位性質
□事業單位  □國有企業  □民營企業  □其他
注冊資金
     萬元
在職職工人數
      人
提取職工
教育培訓經費
          萬元
技能人才人數
           人
上一年度銷售總額
          萬元
上一年度納稅總額
         萬元
申報單位
行業類別
□制造業 □批發和零售業 □建筑業 □交通運輸、倉儲和郵政業
□服務業  □電力、燃氣及水的生產和供應業
□信息傳輸、計算機服務和軟件業  □農、林、牧、漁業
□教育    □金融業    □其他                
 
四、單位對培養引進人才提供支持情況
年薪(萬元)
 
股  權
 
績效提成
 
其他支持情況(限200字內)
 
 
以上及所附有關培養引進人才本人和培養引進單位(擬對接單位)情況完全屬實。
 
培養引進人才本人簽字:     單位負責人簽字:
 
(蓋章)
 
年  月  日
五、推薦意見
市高技能人才培養引進工作專班意見
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                      蓋  章
 
                    年  月  日
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