定州技師學院
教師考評方案
為進一步加強教師隊伍建設，充分調動教師工作的積極性，提高教學質量，堅持態度與能力，過程與效果并重的考核原則，以德、能、勤、績為基礎，對教師的日常工作從學期量化考核、比賽獎勵、榮譽獎勵、教學研究四個方面進行量化賦分，具體方案如下。
一、學期量化考核（40分）
根據教務處學期“教師量化考核”結果進行賦分（詳情見說明）。
賦分標準：近三年六個學期，根據學期“教師量化考核”結果1-4名，記10分；5-12名，記8分；13-20名，記6分；21-30名，記4分；31-50名，記2分；51名以后記0分。
二、比賽獎勵（30分）
（一）教師專業比賽
任現職以來獲得各類教師的專業技能比賽，公開課、優質課、觀摩課、基本功大賽、說課、微課、教學設計、教案評比、課件制作、信息化大賽等。
賦分標準：國家級（一等獎10分、二等獎9分、三等獎8分、優秀獎3分）；省級（一等獎8分、二等獎7分、三等獎6分、優秀獎2分）；市級（一等獎6分、二等獎5分，三等獎4分、優秀獎1分），校級（一等獎4分、二等獎3分、三等獎2分、優秀獎0.5分）。（同一級只記1次最高分，其余按80%、60%、40%、20%遞減賦分累加。屬于集體獎或指導（輔導）獎按同級的1/10累計加分。）
（二）指導學生比賽
任現職以來，指導學生參加技能大賽、各類比賽等。
賦分標準：國家級（一等獎6分、二等獎5分、三等獎4分）；省級（一等獎4分、二等獎3分、三等獎2分）；市級（一等獎2分、二等獎1.5分，三等獎1分），校級（一等獎1分、二等獎0.5分、三等獎0.2分）。（同一級只記1次最高分，其余按80%、60%、40%、20%遞減賦分累加。屬于集體獎或指導（輔導）獎按同級的1/10累計加分。）
（三）教師其他業余類比賽
現職以來獲得其他業余類比賽，演講比賽、書法比賽、體育比賽、科技比賽等。
賦分標準：國家級（一等獎5分、二等獎4分、三等獎3分、優秀獎2分）；省級（一等獎4分、二等獎3分、三等獎2分、優秀獎1分）；市級（一等獎3分、二等獎2分，三等獎1分、優秀獎0.5分），校級（一等獎2分、二等獎1分、三等獎0.5分、優秀獎0.3分）。（同一級只記1次最高分，其余按80%、60%、40%、20%遞減賦分累加。屬于集體獎或指導（輔導）獎按同級的1/10累計加分。）
三、榮譽獎勵（20分）
（一）政府榮譽
任現職以來，被國家，省級、市、縣進行表彰的勞模、優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任、名師、骨干教師、師德標兵、先進德育工作者、教學能手、高考先進個人等。
賦分標準：國家級10分，省級8分，市級5分，校級3分。（同一級只記1次最高分，其余按80%、60%、40%、20%遞減賦分累加。）
（二）其他榮譽
任現職以來獲得優秀共產黨員、三八紅旗手、優秀教研組長、招生先進個人、宣傳先進工作個人、教研教改先進個人、優秀裁判員、教練員等。
賦分標準：國家級6分，省級4分，市級2分，校級1分。（同一級只記1次最高分，其余按80%、60%、40%、20%遞減賦分累加。屬于集體獎或指導（輔導）獎按同級的1/10累計加分。）
四、科研成果（10分）
（一）課題
任現職以來承擔政府機構國家、省級、市、縣級課題主持人分別加8、6、4、2分，立項未結題減半，參與者按同類級別得分的1/3賦分。
（二）論著、專利、論文
任現職以來獨著或合著具有ISBN書號(國內、國際標準書號)的學術專著或教材、專利、公開發表的學術論文（新聞出版總署認可的），第一作者或主編計5分，副主編3分，編者2分，校內教材以實際使用為準，賦分減半。
在省級以上新聞出版部門公開發行的中小學教育教學類專業刊物上公開發表具有科學性、先進性、指導性、實用性的論文，核心期刊5分，非核心期刊3分。
注：論文集、期刊增刊、習題集、練習冊不作為論文和著作對待。
（三）指導
指導青年教師榮獲公開課、優質課、課件制作、自制教具等課堂教學相關活動，國家級(一等獎3分、二等獎2.5分、三等獎2分），省級（一等獎2分、二等獎1.5分、三等獎1分），市級（一等獎1分、二等獎0.8分、三等獎0.5分），校級（一等獎0.5分、二等獎0.3分、三等獎0.2分）。（同一級只記1次最高分，其余按80%、60%、40%、20%遞減賦分累加。屬于集體獎或指導（輔導）獎按同級的1/10累計加分。）
（四）培訓
在國家級、省級、校級培訓過程中參加相應教學活動比賽。國家級培訓一等獎1分、二等獎0.8分、三等獎0.5分；省級培訓一等獎0.8分、二等獎0.5分、三等獎0.3分；校級一等獎0.5分、二等獎0.3分、三等獎0.2分。
說明：
1.學期量化考核內容
學期平均工作量：滿分30分，20K（含20）以上記30分、16K（含16）至20K記25分、12K（含12）至16K記20分、8K（含8）至12K記15分、8K以下記10分、0K記0分。
學生評教：滿分20分，根據學生的評教結果占20％。
出勤：全勤20分，根據每月指紋簽到記錄，少一天扣一分，扣完為止。
績效：滿分30分，包含工作紀律，教學事故，各種活動等，少一次扣除相應分值，扣完為止。
2.賦分項所列項目均以證書、實際刊物、著作、教材為準。