教師工作的基礎(chǔ)是出勤，為了加強(qiáng)出勤管理，需要構(gòu)建崗位管理、請假管理等相關(guān)的出勤要求，形成一個(gè)有序的工作環(huán)境，保證崗位有人，工作有效。現(xiàn)根據(jù)幼兒園實(shí)際，特制定本制度。
一、教師在崗工作時(shí)間規(guī)定
教師要按時(shí)上下班，幼兒園根據(jù)季節(jié)作適當(dāng)調(diào)整。
二、教師入崗規(guī)定
教師要自覺遵守幼兒園的上下班時(shí)間，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入工作崗位，按規(guī)定時(shí)間離崗。
三、教師離崗請假規(guī)定
教師在工作時(shí)間內(nèi)未到崗，都要事先向園長請假，并且辦理請假手續(xù)。
1.按規(guī)定時(shí)間未到又未請假的算作遲到，早些離崗的算作早退。遲到、早退要向園長口頭說明，一月內(nèi)遲到一次不計(jì)入考勤。
2.教職工在一天工作中，有私事臨時(shí)請假外出的，一月內(nèi)一次時(shí)間不得超過1小時(shí)不計(jì)入考勤，超過1小時(shí)按事假半天計(jì)算。
3.事假在一小時(shí)到半天的按半天計(jì)算，超過半天按一天計(jì)算， 必須寫上請假條，向園長請假，說明請假理由，請園長簽批。
4.病假半天，必須寫上請假條，說明病因，向園長請假。
5.教職工要外出，必須向園長說明登記，待園長同意居方可公出。未經(jīng)同意私自外出，接曠工計(jì)。
6.請假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計(jì)， 假滿未續(xù)假而又未上班，按曠工計(jì)。
7.事假一般一次不超過3天 一學(xué)期不超過10天。
四、教職工在崗工作規(guī)定
教師進(jìn)入崗位，必須堅(jiān)守崗位。要堅(jiān)持人在心在，人在業(yè)在，人在情在。
1.上課。教師和配班教師在上課時(shí)間內(nèi)，必須在班級(jí)認(rèn)真教學(xué)，與幼兒同在。要準(zhǔn)時(shí)上課。不得遲上課，不得提前下課，上課期間不得電話聊天或客串別班，其他教師也不得在教室內(nèi)聊開影響上課秩序。
2.開會(huì)。每次開會(huì)，參加對象無特殊情況必須到會(huì)，且不得遲到、早退，開會(huì)時(shí)認(rèn)真聽進(jìn)，做好單記，
3.活動(dòng)。幼兒園組織的各種活動(dòng)，如開放活動(dòng)、課外活動(dòng)，教研活動(dòng)，輔導(dǎo)活動(dòng)，環(huán)境整改等，教師要熱情參加，投入活動(dòng)，不得抱您，推托，有情緒。
4.對于學(xué)校分配的其他工作崗位、任務(wù)，如值周、加班、 興趣活動(dòng)指導(dǎo)等，教師要盡職盡責(zé)，積極配合，不得離崗、推托、抱怨。
五、檢查、記錄規(guī)定
加強(qiáng)教師出勤的管理，園長及教研主任必須如實(shí)地進(jìn)行考勤登記管理，而且要做到公平、公開、公正 合理、不得包庇 隱瞞，責(zé)虛作假。
六、對考勤獎(jiǎng)懲的規(guī)定
1.教師職工每月內(nèi)遲到一次不計(jì)入考勤：第二次起（含第一次）每次扣基本工資10元以此雜推。
2.教職工在一天工作中，有私事臨時(shí)請假外出的，每月內(nèi)一次時(shí)間不得超過1小時(shí)不計(jì)入考勤：超過1小時(shí)按半天計(jì)算，請假一天扣除基本工資平均到實(shí)際工作日的平均數(shù)。
3.教職工沒有請假而遲到、早退或中途離崗現(xiàn)家、事后教師首先要向園長口頭說明原因。然后根據(jù)教師離崗時(shí)間的長短和離崗的性質(zhì)，視作一定的事假處理、一般情況下遲到、早退或中途離崗作一天的事假處理
4.經(jīng)檢查，上課、下課、午間、當(dāng)班時(shí)間、有沒有按時(shí)到崗、高開學(xué)生與人聊天、客串別班、體罰學(xué)生等不規(guī)范現(xiàn)象，若有發(fā)現(xiàn)一次扣除基本工資20元， 屢教不改情節(jié)嚴(yán)重的辭退處理。
七、出勤統(tǒng)計(jì)管理
每月對考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，將出勤情況歸入教職工年度考核
八、自二零二零年九月一日起實(shí)施