定州市白果樹幼兒園教職工培訓制度
1.教職工要積極進行自我培訓、自我提高，形成在某一方面的突出特長。鼓勵教職工利用業余時間進修或學習。
2.制訂教師隊伍發展規劃和培訓的計劃、鼓勵在職教師自學進修。
3.教師進園工作五年內必須拿到學前教育大專文憑或其它師范類大專文憑。進園五年內拿不到大專文憑的教師、幼兒園將不再聘用。
4.有計劃安排教師參加學前教育短期培訓，脫產或半脫產進修。
7.提倡互幫、互學，有經驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。有計劃的對保教人員進行專業知識培訓。
8.堅持走出去和請進來的方針，創造條件邀請專家或同行來園講學或交流、組織教師外出參觀學習活動。并根據需要有計劃的派送教師外出學習。
9.堅持教職工培訓制度，有計劃的安排培訓學習內容，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發展動態。
10.每學期各部門進行一次崗位技能競賽，表揚先進，推廣經驗。